ظلم خيالي لموظفي الدوله..3867 دينار راتب موظف النفط غير كويتي 2.8 مره ضعف موظف الوزارت الكويتي 1376

justice

Active Member
22-09-2011, 05:09 PM
justice
user_offline.gif

عضو

تاريخ التسجيل: Oct 2009
المشاركات: 4,819

icon1.gif
ظلم خيالي لموظفي الدوله..3867 دينار راتب موظف النفط غير كويتي 2.8 مره ضعف موظف الوزارت الكويتي 1376 د


ظلم خيالي لموظفي الدوله

..1376 د ك معدل راتب موظفي الوزارات = 3867 موظفي النفط غير كويتيين + علاج و دورات في الخارج

- ظلم فادح
- مخالفة عدة مواد دستورية













عدد من زاروا هذا الموضوع في الموقع السابق 5267
 
التعديل الأخير بواسطة المشرف:
22-09-2011, 05:09 PM
justice
user_online.gif

عضو

تاريخ التسجيل: Oct 2009
المشاركات: 4,820

icon1.gif

استمرار تقديم الكوادر سواءً من المجلس أو من الحكومة وبسبب ما كان يمثله ذلك
من
اختلال في ميزان العدالة والمساواة
و
من فوارق كبيرة في الرواتب والمزايا بين حملة المؤهلات والتخصصات ذاتها
خاصة
بين الذين يعملون بالجهات التي تسري على العاملين بها أحكام قانون الخدمة المدنية ونظام الخدمة المدنية وجدول المرتبات الملحق به
مع
نظرائهم في الجهات الحكومية التي يخضع العاملون بها لأنظمة وظيفية”

وأكد أن عدد الوظائف المعتمدة في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة للكويتيين 16007 ومتوسط الراتب والمزايا للفرد 4804 دنانير

وعدد الوظائف المعتمدة فيها لغير الكويتيين 3867 ومتوسط الراتب والمزايا للفرد 3878 دينارا

وبذلك يكون المتوسط العام في المؤسسة للراتب والمزايا للكويتي وغير الكويتي 4624 دينارا للفرد مع تمتع غير الكويتي بحق العلاج في الخارج وارساله في دورات على حساب المؤسسة.

واضاف “وفي المقابل فان عدد الوظائف المعتمدة في الوزارات والإدارات الحكومية (مدني) للكويتيين 175315 ومتوسط الراتب والمزايا للفرد 1376 دينارا

وعدد الوظائف المعتمدة فيها لغير الكويتيين 83047 ومتوسط الراتب والمزايا للفرد 436 دينارا

وبذلك يكون المتوسط العام في الوزارات والادارات الحكومية (مدني) للراتب والمزايا للكويتي وغير الكويتي 1074 دينارا للفرد.

وقال: وتبلغ عدد الوظائف المعتمدة في الوزارات والإدارات الحكومية (عسكري) – دون ان يشمل ذلك وزارة الدفاع – 50176 كويتيا وغير كويتي ومتوسط الراتب والمزايا للفرد 1102 دينارا.

وأكد أن “هذا نموذج فقط لما هو عليه الوضع من تفاوت وظلم، نأمل أن يعمل المجلس على وضع حد له بأسرع وقت واعتباره من أولى الأوليات. ولا شك أن ذلك يسري على دراسة المقترحات المطروحة في شأن المتقاعدين والتعامل معها بالأهمية والأولوية ذاتها”.


النائب أحمد السعدون
الجريدة
 
22-09-2011, 05:38 PM
justice
user_online.gif

عضو

تاريخ التسجيل: Oct 2009
المشاركات: 4,820

icon1.gif

الباب الثالث الحقوق والواجبات العامة




المادة 7

العدل والحرية والمساواة دعامات المجتمع، والتعاون والتراحم صلة وثقى بين المواطنين.


تصون الدولة دعامات المجتمع وتكفل الأمن والطمأنينة وتكافؤ الفرص للمواطنين.
المادة 24

العدالة الاجتماعية أساس الضرائب والتكاليف العامة.



المادة 26

الوظائف العامة خدمة وطنية تناط بالقائمين بها، ويستهدف موظفو الدولة في أداء وظائفهم المصلحة العامة.







ولا يولى الأجانب الوظائف العامة إلا في الأحوال التي يبينها القانون.



المادة 41

لكل كويتي الحق في العمل وفي اختيار نوعه.

والعمل واجب على كل مواطن تقتضيه الكرامة ويستوجبه الخير العام، وتقوم الدولة على توفيره للمواطنين وعلى عدالة شروطه.
 
1, 06:05 PM
justice
user_online.gif

عضو

تاريخ التسجيل: Oct 2009
المشاركات: 4,820

icon1.gif


ياكويت بالمرة عَلـَيْ لا تَعَتْبين
لاني بمنْك ولانتي يكويت مني

ماني ولدك اللي بَالاول تَخَبرين
ولانتي بأمٍّ لي عليَّه تحني

من يوم فضلتي علينا البعيدين
صرتي عذاري بان منك التجني

عيالك طردتينا وحنا المودين
وخذتي عيال ٍ غيرنا بالتبني


ac0700b3-fed8-4924-988d-0dbf0df7e0c4_top.jpg





................ناسَ ارغدوا واثروا وهم مستريحين
........................واللي اشتقوا ما حصلوا الا الهبني






حنا غدينا من جناك امحرومين
واللاش بارضك داله ٍ وامتهني

...........ما ينفعك ياكويت بالعسر واللين
............................................إلا عيالك واخذي العلم منيهم عزوتك وهْما غناتك عن الدين
وهْم الذرا لين الليال اظلمني
والا الغريب لوجاد وياك هالحين
عليك ما يبرح يدُور التجني
................يبدي البشاشة ويظهر العطف واللين
..................ومن تحت ثوبه خنجر ٍ لك يسني
...................بس ينطرك يبغيك يوم ان تطيحين
.....................حتى يَغَرسه واخذي العلم مني









------------------------------
صالح النصراللة
 
22-09-2011, 06:32 PM
justice
user_online.gif

عضو

تاريخ التسجيل: Oct 2009
المشاركات: 4,820

icon1.gif

مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية ( 15 / 1979 )

المادة 5

يختص المجلس بالامور التالية :



10- وضع سياسات إستخدام القوى العاملة الوطنية فى الجهات المختلفة ومتابعة تنفيذها بما يحقق المساواة وتكافؤ الفرص بين جميع المواطنين .


14- إقتراح السياسات المتعلقة بتعديل تركيبة القوى العاملة بما يؤدى إلى تنفيذ خطط احلال العمالة الوطنية محل العمالة الوافدة وفقا لما تسمح به امكانيات التطبيق .

المادة 15

يكون شغل الوظائف بالتعيين او بالترقية او بالنقل او بالندب.
يكون التعيين بقرار من السلطة المختصة او بطريق التعاقد فيما عدا الوظائف القيادية فيكون التعيين فيها بمرسوم
لا يكون تعيين غير الكويتيين الا بصفة مؤقتة وبطريق التعاقد.
تسري على المعينين بطريق التعاقد احكام هذا القانون ونظام الخدمة المدنية ، فيما لم يرد بشأنه نص خاص في العقود المبرمة معهم.
يضع مجلس الخدمة المدنية قواعد واحكام وصيغ العقود المشار اليها.
 
23-09-2012, 01:30 AM
البريمل
user_offline.gif

عضو مميز

تاريخ التسجيل: Oct 2009
المشاركات: 9,699

icon1.gif

تقدّم لنواب الأعضاء المنتدبين من أصحاب الخدمة الطويلة

«باقة تقاعد» القيادات النفطية تلامس النصف مليون دينار!


ارسال | حفظ | طباعة | تصغير الخط | الخط الرئيسي | تكبير الخط









| كتب إيهاب حشيش |

كشفت مصادر نفطية أن قيمة باقة التقاعد (Package) لنواب الأعضاء المنتدبين في القطاع النفطي، ممن تنطبق عليهم الشروط تتراوح بين 400 و450 ألف دينار.
وقالت المصادر لـ «الراي» إن ارتفاع الرقم يعود إلى زيادات الرواتب الأخيرة، وليس إلى أي تغيير في النظام الذي تعتمده المؤسسة لإغراء المسؤولين الذين خدموا في القطاع لفترة طويلة بالتقاعد، مع الإشارة إلى أن المبالغ تختلف من شخص إلى آخر طبقاً لعدد سنين الخدمة، ويتم صرفها نقدا.
وأوضحت المصادر أن حساب مكافأة نهاية الخدمة (باقة التقاعد) يتم من خلال احتساب الفرق بين الراتب الحالي والراتب التقاعدي، الذي سيحصل عليه القيادي ويقدر بنحو 5 آلاف دينار مضروبة في مدة خدمة القيادي بالقطاع والتي تتراوح بين 40 و48 شهراً.
ولفتت المصادر إلى أن هناك مميزات أخرى تضاف إلى «باقة التقاعد»، يحصل عليها جميع العاملين كحق قانوني خلال تقاعدهم، منها «الميزة الأفضل» المقدرة بنحو 4000 دينار مضروبة في 30 شهراً. ويضاف إلى ذلك، بحسب المصادر، مكافأة «الخدمة الطويلة» لمن أمضوا 30 عاماً فأكثر في الخدمة، والتي تقدّر بنحو 7 آلاف دينار مضروبة في 10 أشهر، بالإضافة إلى رصيد إجازات المتقاعد القانونية.
إلا أن بعض المميزات تتطلب أن يكون القيادي قد مر عليه في منصبه ثلاث دورات، فضلاً عن العديد من الشروط والضوابط الأخرى.
الراي
 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
المشاركات: 4,820

icon1.gif




ماذا يعني ذلك ؟

عدد الوظائف المعتمدة في مؤسسة البترول الكويتية لغير الكويتيين 3867 وظيفة ومتوسط الراتب والمزايا للفرد 3878 دينارا
ماذا يعني ذلك ؟٠٠٠يعني ذلك ان الموظف الاجنبي ياخذ معاش اكثر مما ياخذه موظف الوزارات
الكويتي ابن البلد بمبلغ ٢٥٠٢ دينار

ماذا يعني ذلك ؟

٠يعني ذلك أن الموظف الاجنبي ٠٠الاجنبي
٠٠الموظف الشنو٠٠٠٠الاجنبي
٠٠ياخذ اكثر من الموظف الكويتي ابن البلد مرتين و ثلاث ارباع المرة
ماذا يعني ذلك ؟٠٠يعني ذلك أن الموظف الاجنبي ياخذ اكثر من الموظف الكويتي ابن البلد ٢,٨ ضعف ٠٠
ماذا يعني ذلك ؟
٠٠يعني ذلك أن الموظف الاجنبي ياخذ اكثر من الموظف الكويتي ابن البلد بنسبة ٢٨٠%
ماذا يعني ذلك ؟
يعني ذلك ان الموظف الاجنبي اللي طلع من بلده و قطع تذكره و دخل الكويت يدور على شغل ٠٠٠يلقى وظيفة مو يزاحم فيها ابناء البلد بس ٠٠٠لا ٠٠٠ياخذ اكثر منهم
ماذا يعني ذلك ؟ياخذ اكثر من ابناء البلد اللي عاش اجدادهم و اباؤهم حياة ضنك و شقاء للبحث عن لقمة العيش ٠٠٠و استشهد كثير منهم دفاعا عنه ٠٠٠



تصوروا٠٠٠ يأتي اليوم رجل او امراه اجنبيان من خارج الدولة ليأ خذا راتب يجعلهم في وضع مادي افضل من الوضع المادي
لابناء البلد


يجب ان نتذكر ان كل ما تقدم يشمل الموظف الكويتي و زوجته و ابناؤه


و لتوضيح الوضع المادي الافضل

٠٠٠لو طلبت ابنة الموظف الكويتي من ابيها طلبا و لم يستطع تلبيته٠٠فما الذي يمكن ان يجره ذلك على الاب ٠٠ من حسرات و الم يعتمل في الصدور

٠٠لو عجز عن تلبية حاجة علاج والدته المريضة الملحة خارج الكويت ٠٠٠
عندها فان الارض التي شهدت ملحمة الاباء سوف تبكي٠٠٠



طيب فاذا ما اضفنا الى هذه الفروق الهائلة في الرواتب
٠٠٠ تمتع غير الكويتي بحق العلاج في الخارج٠٠٠تمتع غير الكويتي بحق العلاج في الخارج٠٠٠تمتع غير الكويتي بحق العلاج في الخارج




و الآن٠٠٠
٠٠٠
الآن
٠٠٠عرفتم ماذا يعني ذلك


٠٠٠٠يعني ندوب دامية غائرة في قلوب ابناء البلد ٠٠٠




شمسويه لكم الكويت
frown.gif
frown.gif
 



سوف نواصل في هذا الموضوع ..نشر بيانات فروقات الرواتب التي تبين مدى الظلم الذي يلحق بالمواطنين نتيجة التمييز بينهم بالمستحقات المالية و الاجور






 
التأمينات»: 413 ألف دينار مكافأة فهد الرجعان


نشر في : 23/08/2015 12:00 AM
">علي جاسم -
علمت القبس ان المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قامت بصرف 413 ألف دينار مدبرها السابق فهد الرجعان في شيك مصدق على أحد البنوك المحلية، وهي نظير مستحقاته العمالية وإجازاته الدورية، علماً بان مستحقات الرجعان تم صرفها في ميزانية المؤسسة خلال السنة المالية 2014/2013.
وبيّن تقرير، حصلت القبس على نسخة منه، ان قيمة المكافآت والبدلات والمزايا النقدية التي يحصل عليها قياديو «التأمينات» تبلغ سنوياً ما يقارب 500 ألف دينار، نظير تمثيل التأمينات في الشركات التابعة والبنوك وكذلك عضوية بعض الجهات على سبيل المثال بيت الزكاة الكويتي والأمانة العامة للأوقاف وشركة المقاصة الكويتية والتي تساهم فيها.
إلا أن التقرير أوضح ان المكافآت وتمثيل المؤسسة في الشركات والبنوك وكذلك رئاسة اللجان محصور بـ 5 شخصيات فقط هي القيادات العليا في المؤسسة.
وفي ما يخص سياسة «التأمينات» بشأن الودائع واستثمار الفوائض المالية، قال التقرير:
ان المؤسسة توظف الودائع لأجل والحسابات المصرفية مع البنوك والمؤسسات المالية، وفقاً لأسس معينة، من أهمها التصنيف الائتماني، وتحقيق أعلى معدل عائد للفترات المحددة والخدمات التي تؤديها هذه الجهة للمؤسسة، وذلك لحين توجيهها لأدوات الاستثمار الاخرى حسبما تسمح به ظروف السوق، وبما يتناسب مع استراتيجية توزيع الاصول المعتمدة من لجنة الاستثمار العليا.
مراعات مصلحة الاقتصاد الكويتي بوجه عام من خلال موقف السيولة لدى الجهاز المصرفي الكويتي، طبقاً للتقارير الدورية التي يصدرها بنك الكويت المركزي، وما إذا كان هناك فائض أو نقص في السيولة.
تحرص المؤسسة في الظروف العادية على ان تكون ودائعها موزعة على بنوك ومؤسسات مالية متعددة وتنويعها على العملات الرئيسية، بحيث تكون بقدر الإمكان موازية لنسب تلك العملات بسلة العملات المحددة لقيمة الدينار الكويتي لدى البنك المركزي، مع الأخذ في الاعتبار ان الدولار الاميركي يعتبر هو العملة الرئيسية في تلك السلة.
وفيما يخص السياسات الاستثمارية التي تتبعها المؤسسة في استثمار فائض أموالها:
بين التقرير انه في ظل المتغيرات الاقتصادية المتلاحقة، فإن المؤسسة تفيد بأنها مستمرة الآن في اتباع مبدأ التحفظ عند دخول الأسواق أو الاستثمار في مشاريع جديدة مع توجيه معظم فائضها النقدي الذي يتمثل في الفرق بين إيراداتها والتزاماتها للاستثمار في الودائع، كما أنها تقوم بتنفيذ قرار اللجنة العليا للاستثمار بشأن الموافقة على زيادة رأس مال ست محافظ مالية قائمة، حيث حققت معدلات عائد تفوقت على المؤشرات السوقية المرتبطة بها للفترة نفسها، كما وافقت اللجنة أيضاً على فتح ثلاث محافظ مالية جديدة بإدارة كبرى المؤسسات المالية العالمية، هذا بالإضافة إلى أن المؤسسة تقوم بتنفيذ ما أوصت به اللجنة العليا للاستثمار من دراسة توجيه جزء من السيولة المتوافرة لديها في مجال الاستثمار العقاري.





http://www.alqabas.com.kw/Articles.aspx?ArticleID=1083807
 
عودة
أعلى